A következő időszakban már nem a vállalkozások munkaerő-problémái vagy a technológiai fejlesztésekkel kapcsolatos kérdések, hanem egyre inkább a dolgozók, a humán erőforrás képzése kerül a középpontba – nyilatkozta Essősy Zsombor, a MAPI Magyar Fejlesztési Iroda Zrt vezérigazgatója a Magyar Idők mai lapszámában. A cégen belüli kommunikáció, a hosszú távú, széles körű tudás elsajátítása jelenti ma már az utat a magas hozzáadott érték előállításához, ezzel pedig a versenyképesség növeléséhez. A következő években tehát mind a munkaadóknak, mind a munkavállalóknak a nyitottság, a rugalmasság, valamint a kommunikációs és tudáskompetenciák fejlesztése lesz a legfontosabb feladat.
